三.学习轮系统:
1.师幼互动:互动策略、鼓励代替表扬、冲突问题解决法
2.学习环境;区角、材料、存放
3.一日常规:计划——工作——回顾(一个小时)、小组活动、大组活动
4.评估工作:团队工作、每日记录、每日计划、幼儿评估
主动学习:师幼互动、学习环境、一日常规,把评估和主动学习相互渗透
5.评估工作的用途:幼儿发展评估、记录和存档、家长工作、制定教学计划
6.评估工作的受用对象:幼儿(当前状况)、教师(反思教学)、家长(家园合作)
三.学习轮系统:
1.师幼互动:互动策略、鼓励代替表扬、冲突问题解决法
2.学习环境;区角、材料、存放
3.一日常规:计划——工作——回顾(一个小时)、小组活动、大组活动
4.评估工作:团队工作、每日记录、每日计划、幼儿评估
主动学习:师幼互动、学习环境、一日常规,把评估和主动学习相互渗透
5.评估工作的用途:幼儿发展评估、记录和存档、家长工作、制定教学计划
6.评估工作的受用对象:幼儿(当前状况)、教师(反思教学)、家长(家园合作)
二、学习轮中
1.高瞻课程的核心;主动学习,主动参与式学习,幼儿直接探索中产生想法,通过自发的运动】听、探索、感受和操作来学习知识、发展想法,并形成自己对事物的认识。
2.自发的因素:乐趣、控制】兴趣、成功的可能性、能力和自信而感觉
非自发的因素:奖励、惩罚、表扬
3.检验主动性学习发生的要素材料、选择、操作、幼儿的语言和思维、成人鹰架
4.八个领域:学习方式、社会情感发展、身体发展和健康、语言读写交流、科学与技术、创造性艺术、社会学习
高瞻课程的学习论
1.高瞻课程的起源:
2.高瞻课佩里学前项目研究
实验组和对照组
3.三大课程对比研究:
1967年,3——4岁的孩子,68名孩子三组,传统模式、高瞻模式、高控模式
4。情绪发展、责怪他人、待业、志愿者活动、犯罪率五个方面对比,发现,高瞻课程好很多